当法人の各事業所は、各従業員が資格の取得、資質の向上を目ざしています。また 法人としても そのためにシフトの調整や費用の補助等をして 従業員を支援することとしています。「児童発達支援管理責任者」「保育士」「介護福祉士」等勤続10年以上を満たす従業員の賃金改善のために特定処遇改善加算を取得しています。